Negen tips voor een goed moodboard

9 mei 2008

Foto door carf

Een moodboard dient ter ondersteuning van jouw concept. Het is een krachtig middel om het idee eens even lekker helder te maken. Waarom moodboards handig zijn beschrijft Chanpory Rith op weblog LifeClever. Hieronder een aantal tips, tricks en regels die ik gebruik als ik een moodboard samenstel.

1. Maak het concreet
   “Een foto zegt meer dan duizend woorden”. Dat betekent niet dat de woorden waar het bij jouw moodboard om draait niet duidelijk moet worden gemaakt. Foto’s zijn vaak op meerdere manieren te interpreteren en het is daarom altijd een goed idee om erbij te vermelden op welke manier jouw moodboard kan worden geinterpreteerd.
2. Kijk verder
   Kleuren en vormen komen overal terug. Misschien komt de vorm dat ‘Perfectie’ weergeeft wel terug in een jurk die Cameron Diaz draagt. Een diversiteit aan afbeeldingen voorkomt tunnelvisie en opent bovendien ook jouw eigen creatieve geest. Afbeeldingen die het concept 1-op-1 uitleggen kunnen op die manier juist afschrikken.
3. Maak er meer
   Kleuren en vormen zijn twee verschillende dingen die soms niet in een moodboard kunnen worden samengevat. Het is niet vreemd om twee verschillende moodboards te maken, maar soms juist verhelderend. Houdt daarbij wel goed in de gaten dat de uitleg hierbij duidelijk is.
4. Maak er nog meer
   Een bekende truc om een moodboard te pitchen is door meerdere moodboards te maken. Als je het lastig vindt om de kracht van een stijlkeuze te benadrukken, dan kan het helpen om slechte voorbeelden te maken. Als je deze naast jouw goede moodboard houdt, is het een stuk simpeler om jouw stijlkeuze te verdedigen.
5. Gebruik passend materiaal
   De keuze in stijl kan ook bepalend zijn voor het materiaal waarop je de moodboard presenteert. Een web2.0 site, met zijn glossy effecten, zou misschien wel thuishoren op glas. En een affiche in de stijl van een jaren 70 poster, moet wellicht niet vanaf een scherm gepresenteerd worden.
6. De achtergrond telt ook
   De achtergrond van het moodboard telt mee in de sfeer en uitstraling die het heeft. Voor de meest neutrale uitstraling kies je natuurlijk voor zwart (of wit). Prikbord of andere ‘ruwe’ achtergronden hebben alleen nut als het ook daadwerkelijk bijdraagt aan de uit te dragen stijl.
7. Time de presentatie
   Een inkoppertje: Moodboards en andere visualisaties helpen jouw presentatie over zijn dode punt heen. Gebruik hem dan ook hiervoor en laat hem niet pas zien aan het einde van de presentatie (misschien kan je hem wel laten terugkomen).
8. Vermijd discussie over terminologie (maak het nog concreter)
   In het eerste punt vertel ik dat je jouw moodboard concreet moet maken. Ongetwijfeld gaat iemand tijdens de presentatie in discussie met een door jouw gemaakte term bij een visual. Probeer vooraf meerdere argumenten (in een creatief rationale) op te schrijven om een welles-nietes spel te kunnen vermijden. Het zoeken van argumenten voor elke keuze die je maakt in het moodboard versterkt hem ook nog eens.
9. Relativeer de waarde van een moodboard
   Managers en andere bepalende spelers waarvoor je misschien een presentatie geeft hechten vaak veel waarde aan een moodboard. Grote kans dat ze denken dat dat het eindresultaat gaat zijn. Vergeet dus niet vooraf nog even uit te leggen wat het doel van jouw moodboard is, en relativeer de waarde ervan enigszins.

Voor inspiratie kan je terecht in de FlickR Pool over The Inspiration Boards.

Ik hoor het natuurlijk graag als jullie nog een tip hebben.

3 Reacties op "Negen tips voor een goed moodboard"

Annefleur - Farah- Betul zei:

Wie zijn jullie ?

22 Feb 10, om 3:29 pm

Banana (NL) zei:

Dankje wel voor de tips
want we moeten dit ook maken op school

maar t zou ook handig zijn als jullie ook voorbeelden gebruikten want dan zou t nog duidelijker zijn

18 Mei 10, om 6:05 pm

henkie zei:

dit is egt een super vette site doe meer tips want dit is egt leip jonge heb egt respect voor jullie egt nice

10 Sep 10, om 1:47 pm

Jouw reactie

Naam (verplicht)

E-mail (wordt niet gepubliceerd) (verplicht)

Website

E-mail me nieuwe reacties op dit artikel